關(guān)于成長……

　　進(jìn)入21世紀(jì)的第三個(gè)十年，全球經(jīng)濟(jì)格局變端驟起，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長模式難以為繼，各種黑天鵝事件層出不窮，特別是受新冠疫情的影響，眾多企業(yè)面臨的外部環(huán)境發(fā)生了顛覆性的變化。只有借助互聯(lián)網(wǎng)思維，發(fā)展思路清晰，市場把握能力強(qiáng)，管理梯隊(duì)成長迅速的企業(yè)方能基業(yè)長青。企業(yè)正從市場驅(qū)動(dòng)型成長、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型成長發(fā)展到領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動(dòng)型成長。打造領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)的流水線，成為企業(yè)成長的關(guān)鍵。

　　當(dāng)你離開校園，進(jìn)入職場歷練，從青澀的實(shí)習(xí)生，成長為掌控一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)職能部門，乃至整個(gè)集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)所提供的平臺起點(diǎn)定位越高，意味著你擁有更好的成長機(jī)遇，更開闊的視野，更敏銳的判斷力，更優(yōu)秀的同事，以及更高的薪酬待遇。所以，拼盡全力跟上所在組織的成長步伐，是第一要?jiǎng)?wù)。

　　本書基于全球眾多卓越企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)員工從工作理念、領(lǐng)導(dǎo)技能和時(shí)間管理三方面著手，加強(qiáng)對個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)力的開發(fā)，讓曾經(jīng)困擾各級領(lǐng)導(dǎo)者的角色和崗位職責(zé)變得更加清晰明確。

　　學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、實(shí)踐! 企業(yè)和員工一定能夠相互成就，共同成長!